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Amministrazione del personale
- analisi preventiva costo del personale;
- studio delle agevolazioni applicabili;
- gestione assunzioni, risoluzioni, trasformazioni rapporti di lavoro;
- elaborazione paghe e contributi;
- predisposizione modulistica inerente la gestione del rapporto di lavoro;
- gestione modelli fiscali (770, 730, CU, F24, etc.);
- gestione denunce previdenziali ed assistenziali (DM10, UniEmens, Inail, etc.);
- gestione provvedimenti disciplinari, gestione T.f.r. e previdenza complementare;
- invii telematici.
Contenzioso
- assistenza per controversie in materia di lavoro;
- assistenza e gestione vertenze extragiudiziali;
- gestione dei rapporti con i sindacati;
- conciliazioni sindacali, assistenza per contenzioso fiscale e previdenziale;
- quantificazioni (differenze retributive, di inquadramento, etc.) .
Previdenziale e Assistenziale
- studio e gestione inquadramento aziendale;
- iscrizione, sospensione, cancellazione azienda presso i diversi enti e/o istituti;
- gestione rapporti con Inps, Inail, Cassa Edile, Direzioni Territoriali e Regionali del Lavoro, Centri per l’Impiego, Casse di Previdenza private;
- assistenza per ispezioni in materia di lavoro;
- verifica ed analisi posizioni previdenziali/pensionistiche.